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- 電商客服前臺
- 職位描述：
1、電商部日常工作：
1.1 編寫(xiě)各種產(chǎn)品文章在各種網(wǎng)站進(jìn)行公司和公司產(chǎn)品推廣；
1.2 負責阿里巴巴、慧聰網(wǎng)、魯班等網(wǎng)站采購信息的搜集整理；
1.3 對搜集的信息整理添加微信、打電話(huà)等對客戶(hù)進(jìn)行跟蹤聯(lián)絡(luò )推廣公司；
1.4 對客戶(hù)定期進(jìn)行維護，聯(lián)絡(luò )維系長(cháng)期關(guān)系挖掘有用信息；
1.5 每周定期編寫(xiě)公司官方網(wǎng)站新聞，隨時(shí)編寫(xiě)公司官方微信新聞對公司及公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣；
1.6 每月對所搜集的信息成交總價(jià)進(jìn)行搜集整理，計算項目信息成交單價(jià)整理備注；
2、前臺行政工作
2.1 負責公司日?？蛻?hù)到訪(fǎng)、面試接待工作的安排；
2.2 面試人員通知、接待，面試簡(jiǎn)歷發(fā)放收集；
2.3 保管公司人員調休、請假、外出事務(wù)登記表格；
2.4 其他前臺行政工作；
任職要求：
1、具備良好溝通、協(xié)調、合作能力及高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
2、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件。
- 運營(yíng)總監
- 職位描述：
1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保企業(yè)良好的發(fā)展運營(yíng)內部環(huán)境。
2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃。
3、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程
4、計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監督、檢查各部門(mén)負責人有效履行崗位職責，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。
5、加強員工隊伍建設，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。
6、協(xié)調和建立與政府相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。
7、對公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結果負責。
8、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權。
任職要求：
1、男性，50歲以下，本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗。
3、精通公司運作流程，對企業(yè)管理各類(lèi)模式有深刻認識和豐富的經(jīng)驗。
4、具有較強的前瞻性戰略思維和敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力。
5、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌運營(yíng)、風(fēng)險控制和團隊管理專(zhuān)業(yè)技能。
6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、語(yǔ)言表達和演講能力。
7、良好的協(xié)調、溝通能力、把握全局的能力。
8、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的能力。
9、具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰。
10、優(yōu)秀的溝通、說(shuō)服能力，以及較強的親和力。
- 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監
- 職位描述：
1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。
2、規劃公司銷(xiāo)售體系的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，建設并領(lǐng)導團隊，實(shí)現公司戰略目標。
3、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略目標，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃，組織全國市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作，實(shí)現年度發(fā)展工作計劃。
4、依據公司整體銷(xiāo)售目標，做好銷(xiāo)售計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5、負責分解年度工作目標和市場(chǎng)銷(xiāo)售預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
6、定期對市場(chǎng)銷(xiāo)售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整銷(xiāo)售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷(xiāo)售目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
7、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司銷(xiāo)售組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )
做好各銷(xiāo)售分公司的整體經(jīng)營(yíng)管理工作。
8、主持制訂、修訂銷(xiāo)售系統工作程序、規章制度和培訓計劃等，經(jīng)批準后施行。
9、負責重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂。
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
任職要求：
1、男女不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、6年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗或大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，熟悉防水建材市場(chǎng)者和熟悉大型工程項目操作程序者優(yōu)先考慮。
3、具備較好的商務(wù)談判和公關(guān)能力，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作。
4、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強。
5、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的能力。
6、具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰。
7、優(yōu)秀的溝通、說(shuō)服能力，以及較強的親和力。
- 財務(wù)總監
- 職位描述：
1、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益，維護股東權益。
2、監督、指導、調控全公司的財務(wù)工作，組織領(lǐng)導公司的會(huì )計核算、財務(wù)管理等有關(guān)財務(wù)工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、建立和完善財務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)管理體制、財務(wù)核算體制和財務(wù)監控體系。
4、利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原則為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，并主持公司戰略規劃的制定。
5、根據公司發(fā)展戰略，組織制定公司財務(wù)戰略規劃并負責指導、監督公司的財務(wù)戰略規劃的執行情況。
6、參與公司重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據。
7、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作。
8、參與公司重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查。
9、制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算。
10、籌集公司運營(yíng)所需資金，保證公司戰略發(fā)展的資金需求。
11、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。審批財務(wù)收支，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。審批公司重大資金流向。監督、檢查公司財務(wù)制度的執行情況。
12、主持對重大工程項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
13、協(xié)調公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府職能部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益。
14、審閱各種財務(wù)報告文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件。
15、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、40～50歲內，本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、經(jīng)濟、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上會(huì )計工作經(jīng)驗，其中建筑房地產(chǎn)管理崗位5年以上；具有中級會(huì )計師職稱(chēng)，有注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先。
2、熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策，具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；熟悉企業(yè)財務(wù)制度和流程；熟悉企業(yè)營(yíng)運分析、成本控制及成本核算。
3、具備優(yōu)秀的統計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數據中發(fā)現和解決問(wèn)題。
4、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；具備前瞻性的戰略思維、分析和執行能力。
5、了解民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，有較強的事業(yè)心、高度的責任感、優(yōu)秀的團隊管理能力、系統思維能力，良好的溝通技巧。
- 財務(wù)經(jīng)理
- 職位描述：
1、負責組織公司財務(wù)管理制度、會(huì )計成本核算規程、成本管理會(huì )計監督及其有關(guān)的財務(wù)專(zhuān)項管理制度、流程的擬訂、修改、補充和實(shí)施。
2、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
3、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
4、負責組織《會(huì )計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規的貫徹落實(shí)。
5、組織領(lǐng)導編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效率。
6、組織領(lǐng)導本部門(mén)按上級規定和要求編制財務(wù)決算工作。
7、負責組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高贏(yíng)利水平，確保公司利潤指標的完成，按財務(wù)制度進(jìn)行成本核算、利潤核算、工資核算、財產(chǎn)資金物資核算、并確保核算結果的準確、規范。
8、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況。
9、審查公司經(jīng)營(yíng)計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的審議。
10、參與審查產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金及其涉及財務(wù)收支的各種方案。
11、負責財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓。規劃會(huì )計機構、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和會(huì )計人員的配備，組織會(huì )計人員培訓和考核，堅持會(huì )計人員依法行使職權。
12、負責向公司總經(jīng)理、主管匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時(shí)進(jìn)行決策。
13、定期對會(huì )計工作的各項數據進(jìn)行分析、檢查，書(shū)面向主管領(lǐng)導匯報財務(wù)情況，發(fā)揮財務(wù)監督作用
14、有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)。
15、上級稅務(wù)機關(guān)檢查工作時(shí)，負責提供資料和情況說(shuō)明。
16、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。
17、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、精通國家財稅法律規范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)。
2、熟悉國家會(huì )計法規，了解稅務(wù)法規和相關(guān)稅收政策。
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程。
4、良好的口頭及書(shū)面表達能力。
5、熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件。
6、敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實(shí)、工作仔細認真，嚴格遵守公司制度、規范。
7、有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
- 人事總監
- 職位描述：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標。
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)。
5、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告。
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施。
7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系。
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃。
10、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作。
5、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
7、具有解決復雜問(wèn)題的能力；很強的計劃性和實(shí)施執行的能力。
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
- 招投標專(zhuān)員
- 職位描述：
1、負責招投標信息的收集，投標文件的制作及標書(shū)中涉及到的相應工作。
1、跟進(jìn)項目招標投標具體流程、進(jìn)度及招標投標時(shí)間等關(guān)鍵節點(diǎn)情況。
2、匯總收集項目招標投標所需要公司資料、商務(wù)資料等。
3、按招標文件進(jìn)行投標文件的信息匯總、文件制作、排版、核對、裝訂等工作，并按規定如其完成標書(shū)制作。
4、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調招標文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標文件按時(shí)投遞。
5、負責公司人員證件、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的申報和維護工作。
6、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)做好項目的投標準備工作，會(huì )同銷(xiāo)售部、工程部與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，確定項目預算、工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜。
7、具有良好的交流溝通能力，做事有條理性，善總結，執行能力強。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上招投標工作經(jīng)驗，文字功底較好，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、了解招標法，熟悉項目的招標投標流程，具備良好的職業(yè)素養。
3、能夠熟悉使用辦公軟件進(jìn)行項目招標投標文件的匯總、排版、檢索等。
4、具有在相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有建造師、八大員等證件者優(yōu)先。
6、懂造價(jià)或預算者優(yōu)先。
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